企業(yè)文化
COMPANY CULTURE做一名合格的上海監(jiān)理“送信人”
—— 《致加西亞的信》讀后感
最近讀了一本叫《致加西亞的信》的書，讀后讓人頗為感動，尤其是在二十一世紀的今天，全國人民正以百倍的熱情投身于經(jīng)濟建設的大潮中，我們推崇敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想是非常有必要的。同時，對我們監(jiān)理企業(yè)今后的解放思想、改革創(chuàng)新、求生存、求發(fā)展以及建立良好的企業(yè)文化氛圍等諸多方面都有著非常積極的作用。我們不是圣人，也不是偉人，但能成為上海監(jiān)理作貢獻的敬業(yè)、忠誠、勤奮的平凡人。
我們是上海監(jiān)理這個大家庭的成員，相信大家不乏是被上海監(jiān)理多年的文化底蘊、勃勃的生機和美好的未來所吸引，近幾年來每年都有大量的大學生和其他各界的精英來到公司工作，就充分說明了這一點。既然我們選擇了這個大家庭，我們就應做好為之奉獻的準備，公司的生死存亡對于我們每一位員工都有著不可推卸的責任，公司興旺發(fā)達了，才有我們個人的興旺發(fā)達。因此，我們每個人都要盡職盡責，無論何時何地，都要學習羅文不達目標不罷休，做個合格的上海監(jiān)理的“送信人”。
《致加西亞的信》讓我們明白了，無論什么樣的企業(yè)單位，每一名員工都應為自己找到一個適合自己的角色。在本職工作中盡職盡責，成為我們上海監(jiān)理的“羅文”，那不提任何要求，不畏任何艱難險阻，但能把信送到的人，我們要將集體利益和個人利益高度地統(tǒng)一起來，要對公司和員工之間的互利關系有一個更加清楚的認識。我想這對于我們每個人和整個上海監(jiān)理都是大有裨益的。
讀了《致加西亞的信》后，更加堅定了我的信念：了解上海監(jiān)理，熱愛上海監(jiān)理，多為上海監(jiān)理的發(fā)展做些力所能及的工作。為此，我愿意做一個上海監(jiān)理的“羅文”，當然，我不會像羅文那樣什么都不問就出發(fā)，首先我要努力學習監(jiān)理業(yè)務、認真鉆研監(jiān)理技術，用所學知識和科學精神武裝自己，我不知道的和不懂得的事情，我都先搞懂，要多與領導和同事溝通，因為大家的目標是一致的，就是要把上海監(jiān)理建設得更美好。多做工作、誠信的干好工作、提高企業(yè)的技術、質量和管理水平。不斷的創(chuàng)新求發(fā)展，響應黨中央的號召，與時俱進，為建設全面小康社會而努力奮斗。
《致加西亞的信》的故事很短，雖然看似很平凡，但卻有著深刻的內涵，引人深思！羅文給我們展現(xiàn)了良好的人格素質，一個成功的人必須正直、敬業(yè)、忠誠、勤奮、實干、服從。這樣的人，無論是對自己，還是對團體、對社會，都會誠實守信，勤奮敬業(yè)！每個人都應該不斷完善自我，而人格修養(yǎng)是人的靈魂與主宰。這不僅僅是為了個人，為了領導和為了團隊的問題。實際上，當你我為了一個共同的目標走到一起，組成一個團隊，那么，這一切都是為了走向成功！不論你是當基層領導，還是一般員工，其實都只是為了獲取成功的資源配置，就如一臺機器，正常運行離不了任何一個零件一樣。任何人都不能脫離社會，社會中的大小團體又是相互協(xié)作，相互制約的。因此，每個人都有可能是“總統(tǒng)”，或是“羅文”，今天你需要他人送信，明天也許你就成了送信人！
作者：錢 進
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