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融入20歲的尚誠(chéng)

   我來公司時(shí)間不長(zhǎng)，但公司飛速的發(fā)展卻讓我感到極大的振奮。回想起3年前的那個(gè)上午的激動(dòng)心情，想起SPM20年來的迅猛發(fā)展和自己的工作歷程，然后就像浴火重生的涅槃鳳凰一樣，心中充滿對(duì)藍(lán)天的渴望和振翅的沖動(dòng)。

那是2011年8月26日，我從一家乙級(jí)監(jiān)理公司走出，懷揣專業(yè)夢(mèng)想，走進(jìn)了公司人力資源部，經(jīng)過面試，當(dāng)天就簽了勞動(dòng)合同，當(dāng)上了一名監(jiān)理工程師，以往多年的壓抑得到釋放。當(dāng)天到工地報(bào)到上班，仰望著近在眼前的已經(jīng)拔地而起的獨(dú)一無(wú)二的雄偉建筑，感動(dòng)著SPM領(lǐng)導(dǎo)平易近人、儒雅大度的人格魅力。

接下來的工作充滿魅力：獨(dú)特的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、前所未見的巨形柱施工工藝、核心筒鋼格構(gòu)柱附著式全鋼大模板液壓爬模體系、全新的鋼結(jié)構(gòu)安裝工藝以及抗風(fēng)抗震阻尼儀等專業(yè)新技術(shù)深深吸引著我，研究圖紙、鉆研方案、現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)、監(jiān)理內(nèi)業(yè)等等讓我只感覺時(shí)間不夠用。還記得晚飯吃碗泡面將就將就，好節(jié)省時(shí)間和翁工、其它監(jiān)理工程師討論施工方案；還記得晚上砼澆筑旁站時(shí)發(fā)現(xiàn)負(fù)彎矩鋼筋踩趴向施工方緊急交涉的著急摸樣和問題解決后的暢快心情；還記得因?yàn)檫B續(xù)的重大安全隱患得不到解決監(jiān)理部不得不履行報(bào)告義務(wù)后的三天停工整頓；還記得一起驗(yàn)收時(shí)業(yè)主香港工程師的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度帶來的心靈波動(dòng)······

一切從頭開始：熟悉監(jiān)理規(guī)范、解決各種難題問題、規(guī)范展開監(jiān)理作業(yè)，進(jìn)行各類協(xié)調(diào)等等。工作開展非常順利，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)文明施工狀況在二號(hào)名列前茅，連續(xù)幾個(gè)月獲得了業(yè)主的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，各方關(guān)系比較和諧。監(jiān)理費(fèi)順利收取，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。深基坑開挖是一難點(diǎn)，基坑開挖由于施工方和業(yè)主方事先對(duì)軟土夾層降水困難的估計(jì)不足，簽訂了總價(jià)包干合同，沒有采納監(jiān)理提出的布置真空疏干井對(duì)開挖深度內(nèi)的土體進(jìn)行預(yù)疏干以增加可挖性的方案，而且降水單位的減壓井布置方案事后來看來確實(shí)井點(diǎn)數(shù)量不足，基底含水量飽和的淤泥可挖性能極差，小挖機(jī)不斷深陷，文明施工更是無(wú)法達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)和文明施工評(píng)比下滑；更為嚴(yán)重的是端頭井基底出現(xiàn)了承壓水小股突涌，墊層和外包防水層的施工質(zhì)量無(wú)法達(dá)標(biāo)，只好回填補(bǔ)井。這個(gè)教訓(xùn)是很深刻的。監(jiān)理方在大是大非的事情上，必須堅(jiān)持獨(dú)立性原則，想盡一切辦法爭(zhēng)取說服業(yè)主和承包商采納我們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，事若不成也必須留下備忘錄，否則必將代人受過。

愛崗敬業(yè)是一種責(zé)任也是一種做人的態(tài)度。只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，精益求精，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)從自身出發(fā)，站在企業(yè)的高度思考，才有可能盡自己的一份力量，成為企業(yè)的棟梁之材。當(dāng)躊躇迷茫之時(shí)？我們不禁要問，我們?yōu)槠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。

懶于工作、不認(rèn)真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創(chuàng)造美好的事物，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)；有些人沒有生活目標(biāo)，縮手縮腳，浪費(fèi)了天生的資質(zhì)，到了晚年才長(zhǎng)吁短嘆。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個(gè)巨大的遺憾。每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊(yùn)藏在其中。

認(rèn)真對(duì)待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和義務(wù)，這就是工作本身的價(jià)值體現(xiàn)。工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們?nèi)藶榈丶尤肓藗€(gè)人色彩，用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。所有工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造，就沒有人能夠貶低你的價(jià)值，這關(guān)鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔(dān)責(zé)任的人，無(wú)論對(duì)自己，還是對(duì)企業(yè)，都是毫無(wú)價(jià)值可言的。

優(yōu)秀的員工總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期效果，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問題；他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對(duì)同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。

作為企業(yè)的一名員工，要想健康成長(zhǎng)，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐向前，就要把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系，正確把握和規(guī)劃好個(gè)人的發(fā)展方向，把熱愛企業(yè)的滿腔熱情落實(shí)到日常實(shí)際工作中，并能在工作中嚴(yán)格要求自己，保持良好心態(tài)。利用一切時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩鄤?chuàng)新的能力；用發(fā)展的眼光看問題，打破原有的思維方式，并積極培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn)，樂觀向上的工作精神，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀員工。付出總有回報(bào)，每一位員工生活質(zhì)量的改善和能力素質(zhì)的提高，都是對(duì)我們不懈努力的最好回報(bào)。工作本身沒有多大差別，但工作的態(tài)度卻有天壤之別。看一個(gè)人能否做好事情，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度即可。而一個(gè)人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關(guān)系。一個(gè)人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現(xiàn)；一個(gè)人一生的職業(yè)，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就了解了那個(gè)人的人品。如果一個(gè)人輕視自己人的工作，那么他絕不可能尊重自己，自然也不會(huì)把工作做好。

有些人總是認(rèn)為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個(gè)公司就可以了。”持這種觀念的人實(shí)在可悲。他們從來沒有認(rèn)識(shí)到公司與自己的命運(yùn)有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責(zé)任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)員工來說，與公司同呼吸、共命運(yùn)是你神圣的職責(zé)，因?yàn)楣镜拿\(yùn)會(huì)直接影響你個(gè)人的前程。

追憶過往，SPM就像一部天梯，不斷通過管理提升為我們搭設(shè)成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)；又像一個(gè)氣氛融洽的大家庭，大家各居其位，為家庭的豐饒富足工作。同時(shí)，大家在這個(gè)平臺(tái)上相識(shí)相伴成長(zhǎng)，讓包含專業(yè)在內(nèi)的各種夢(mèng)想成為得以實(shí)現(xiàn)的理想。我想人生之工作意義大抵如此吧。