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南京智造工程監理咨詢有限公司

帶您走進監理工程師就業前景與社會分析

你是否常聽說監理工程師難做，千萬不要去報考監理工程師？在這個知識就是競爭力的社會，請不要危言聳聽，南京智造工程監理咨詢有限公司匯同新華資格教育根據從事辦理監理工程師多年的經驗總結了監理工程師以后的發展前景與就業特點，有意向的小伙伴請看過來。

首先，南京智造工程監理咨詢有限公司認為監理行業是憑借專業的技術和嚴格的管理進行服務的特殊行業，監理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是高素質人才。監理人才作為監理行業“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監理公司保持優勢競爭地位的關鍵因素。一個監理企業能否吸引、留住并合理充分使用高素質人才，發揮全體員工的主觀能動作用是監理企業管理中不容忽視的核心問題。由此可見高素質的監理人才永遠是監理企業的寶貴財富，只要世上還有工程監理這個行業的存在，監理人才就必將得到重視。

其次，雖然目前我國的監理行業存在不少困境，但是隨著國家對工程監理制度的不斷完善，對監理行業行為規范的不斷加強，以及對監理從業人員素質的不斷重視，南京智造工程監理人堅信監理工程師的發展前途必將輝煌，不可小覷。

第三，工程監理制度的實施和全過程咨詢的開展，使得工程建設領域對監理專業人才的需求不斷加大。從工程建設的前期策劃、設計管理，到工程招標、施工的全過程，包括進度、造價、質量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監理行業的發展拓寬了空間，也為監理人才創造了良好的機遇。南京智造工程監理咨詢有限公司作為向全過程咨詢轉型的先鋒企業，對此深有體會。

第四，根據數據顯示目前我國各種資質的監理企業共有6200多家，但是對于合格的監理人才競爭卻異常激烈。按規定，每30000平方米的建筑必須安排大約5個以上監理人員，全國各省約需監理人才60多萬人，缺口很大。俗話說“物以稀為貴”，而且實際上監理工程師的薪資也是十分誘人的。

全國獲國家注冊監理工程師資格的共8萬余人，而目前在建工程保持在10余萬個左右，更不要說其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作。所以算下來，實際工地現場大約每3個工程才有1個注冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，更不用說專業監理工程師了。所以工程監理專業有著廣闊的發展前景，對于志在監理行業發展的人才來說，監理工程師確實是一條不錯的職業發展道路。

第五、監理工程師考試是從事監理工作的必備證書，是崗位加薪、能力判斷的重要依據。監理工程師報考條件不像一建、二建只需要從事建設工程項目施工管理工作年限，它還需要取得工程技術或工程經濟專業中級職務，并任職滿3年。報考條件的門檻更高，同時證書也就更有價值。

第六、南京智造工程監理認為市場經濟的偉大之處在于淘汰了低效率的企業，從而將資源向高效率的企業配置。隨著國家對監理行業的行為規范不斷加強，那些靠降低服務質量，競相壓價的惡性競爭現象必然得到進一步遏制，工作效率低下，監理運作不規范的企業也必將會被市場所淘汰。這次國家對監理費進行了較大幅度的上調，必將出臺一系列保證新價格能夠得到實施的具體措施。南京智造工程監理認為，監理人員的工資待遇水平隨著監理企業收入的提高，也必然得到相應的改善。

綜上，南京智造工程監理咨詢有限公司認為未來十年之內國內監理工程師發展前景較好，值得選擇并為之奮斗，也十分歡迎各界優秀監理人才加入山東尚誠工程監理咨詢有限公司江蘇分公司，我們將和您一起以優質的服務理念，嚴格的內部管理制度，創新的人力資源管理模式開創監理行業新的發展道路。