企業文化
COMPANY CULTURE做一名合格的上海監理“送信人”
—— 《致加西亞的信》讀后感
最近讀了一本叫《致加西亞的信》的書，讀后讓人頗為感動，尤其是在二十一世紀的今天，全國人民正以百倍的熱情投身于經濟建設的大潮中，我們推崇敬業、忠誠、勤奮的思想是非常有必要的。同時，對我們監理企業今后的解放思想、改革創新、求生存、求發展以及建立良好的企業文化氛圍等諸多方面都有著非常積極的作用。我們不是圣人，也不是偉人，但能成為上海監理作貢獻的敬業、忠誠、勤奮的平凡人。
我們是上海監理這個大家庭的成員，相信大家不乏是被上海監理多年的文化底蘊、勃勃的生機和美好的未來所吸引，近幾年來每年都有大量的大學生和其他各界的精英來到公司工作，就充分說明了這一點。既然我們選擇了這個大家庭，我們就應做好為之奉獻的準備，公司的生死存亡對于我們每一位員工都有著不可推卸的責任，公司興旺發達了，才有我們個人的興旺發達。因此，我們每個人都要盡職盡責，無論何時何地，都要學習羅文不達目標不罷休，做個合格的上海監理的“送信人”。
《致加西亞的信》讓我們明白了，無論什么樣的企業單位，每一名員工都應為自己找到一個適合自己的角色。在本職工作中盡職盡責，成為我們上海監理的“羅文”，那不提任何要求，不畏任何艱難險阻，但能把信送到的人，我們要將集體利益和個人利益高度地統一起來，要對公司和員工之間的互利關系有一個更加清楚的認識。我想這對于我們每個人和整個上海監理都是大有裨益的。
讀了《致加西亞的信》后，更加堅定了我的信念：了解上海監理，熱愛上海監理，多為上海監理的發展做些力所能及的工作。為此，我愿意做一個上海監理的“羅文”，當然，我不會像羅文那樣什么都不問就出發，首先我要努力學習監理業務、認真鉆研監理技術，用所學知識和科學精神武裝自己，我不知道的和不懂得的事情，我都先搞懂，要多與領導和同事溝通，因為大家的目標是一致的，就是要把上海監理建設得更美好。多做工作、誠信的干好工作、提高企業的技術、質量和管理水平。不斷的創新求發展，響應黨中央的號召，與時俱進，為建設全面小康社會而努力奮斗。
《致加西亞的信》的故事很短，雖然看似很平凡，但卻有著深刻的內涵，引人深思！羅文給我們展現了良好的人格素質，一個成功的人必須正直、敬業、忠誠、勤奮、實干、服從。這樣的人，無論是對自己，還是對團體、對社會，都會誠實守信，勤奮敬業！每個人都應該不斷完善自我，而人格修養是人的靈魂與主宰。這不僅僅是為了個人，為了領導和為了團隊的問題。實際上，當你我為了一個共同的目標走到一起，組成一個團隊，那么，這一切都是為了走向成功！不論你是當基層領導，還是一般員工，其實都只是為了獲取成功的資源配置，就如一臺機器，正常運行離不了任何一個零件一樣。任何人都不能脫離社會，社會中的大小團體又是相互協作，相互制約的。因此，每個人都有可能是“總統”，或是“羅文”，今天你需要他人送信，明天也許你就成了送信人！
作者：錢 進
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