企業(yè)文化
COMPANY CULTURE“我與尚誠”主題征文_我與尚誠
在上海市建設工程監(jiān)理有限公司參加工作至今已經(jīng)快半年，作為公司的一名員工，現(xiàn)在吳中路51號項目。通過多年的工作和學習，已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，各方面能力也有了相應提高，我知道只有在工作中不斷地加強學習專業(yè)知識，才能不斷的提高自己，為自己以后能做好各項工作奠定堅實的基礎。在公司的半年中我深刻感受到了監(jiān)理人員扎實的工作作風、領導們的高瞻遠矚、同事們富有朝氣的精神面貌和團結一心的融洽氛圍，覺得能在這樣的環(huán)境中工作和生活非常榮幸和愉快，因此更加堅定了我努力學習工作的決心和對公司美好前景的樂觀信心。我思考著與企業(yè)相關的點點滴滴，深刻的理解著責任、榮辱與理想的關系。
愛崗敬業(yè)是一種責任同時也是一種做人的態(tài)度。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才會從自身出發(fā)，站在企業(yè)的高度思考，才有可能盡自己的一份力量，成為企業(yè)的棟梁之材。當躊躇迷茫之時？我們不禁要問，我們?yōu)槠髽I(yè)做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。
懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創(chuàng)造美好的事物，為社會做出了貢獻；有些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質(zhì)，到了晚年才長吁短嘆。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。
通過這次對“我與SPM”這個主題的思考，使我重新認識了自己，我與公司，并不是純金錢的關系，也不是工資與工作的關系，更不是勞動與報酬的關系，而是一種責任，一種人的基本責任。我徹悟，只有公司發(fā)展了，我才有更大的發(fā)展空間，我與公司息息相關，一榮俱榮，一損俱損。我是一個螺絲釘，要在平凡的崗位，一樣的付出，一樣的奉獻，干好這不平凡的工作，我想這也算是一種不平凡吧。
認真對待每一份工作。工作是人生的權利和義務，這就是工作本身的價值體現(xiàn)。工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們?nèi)藶榈丶尤肓藗€人色彩，用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。所有工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，就沒有人能夠貶低你的價值，這關鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔責任的人，無論對自己，還是對企業(yè)，都是毫無價值可言的。
優(yōu)秀的員工總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。
雖然我知道自己不是處在一個非常重要的崗位，但我很明白，無論干任何一種工作，關鍵是要有責任心，要對得起自己，對得起自己的企業(yè)。作為一名普通員工，工作中努力完成上級領導交給我的各項工作任務，盡職盡責，積極與設計單位、甲方及施工單位聯(lián)系，處理解決各種設計及圖紙問題，鉆研工程中的各項新工藝，學習規(guī)范及圖集，編寫細則，努力做好自己的本職工作。在所有這些工作中我盡心盡力，盡職盡責，學習到了很多專業(yè)知識，業(yè)務能力也有了相應的提高，我深知，所有這些都是企業(yè)給予我的回報。
作為企業(yè)的一名員工，要想健康成長，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐向前，就要把個人的命運和企業(yè)的命運緊密聯(lián)系，正確把握和規(guī)劃好個人的發(fā)展方向，把熱愛企業(yè)的滿腔熱情落實到日常實際工作中，并能在工作中嚴格要求自己，保持良好心態(tài)。利用一切時間加強學習，將知識轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩鄤?chuàng)新的能力；用發(fā)展的眼光看問題，打破原有的思維方式，并積極培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)，求實奉獻，樂觀向上的工作精神，做一名讓領導放心的優(yōu)秀員工。付出總有回報，每一位員工生活質(zhì)量的改善和能力素質(zhì)的提高，都是對我們不懈努力的最好回報。工作本身沒有多大差別，但工作的態(tài)度卻有天壤之別。看一個人能否做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可。而一個人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。一個人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現(xiàn)；一個人一生的職業(yè)，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就了解了那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作，那么他絕不可能尊重自己，自然也不會把工作做好。
很多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。
今后，我會更加努力的工作，提高自己的業(yè)務水平，與公司一起成長。我知道自己還存在一些不足之處，還需要繼續(xù)努力充實自己，使自己掌握更多的知識和技術，不斷提高自己的工作能力。在這方面，公司也為我創(chuàng)造了不少學習實踐的機會，我要珍惜工作本身帶給自己的機遇，譬如，繁忙的工作任務能鍛煉我的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我的人格，與領導的交流能訓練我的品性。公司是我成長中的另一所學校，工作能夠豐富我的經(jīng)驗，增長我的智慧。我將用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力。
公司改變著我們，我們改變著公司!
吳中路51號項目 季凌峰
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