企業文化
COMPANY CULTURE“心歷路程”—感悟尚誠
“心歷路程”——感悟尚誠
不知不覺，來到SPM已經快要兩個月了，還記得在學校面試時的緊張、拘謹，顯得是那樣青澀。在面試之前，自己對SPM可以說一無所知，也沒有特意的去了解過，所以在面試的時候讓自己覺得尷尬不已的......給我們面試的是趙總，當時他問了一個問題：知不知道公司的全名？一時間這讓我感到不知所措，因為自己連公司的全名都還不知道......
面試完之后，自己的第一想法就是：公司肯定不會錄用我的！過了幾天后，接到公司的電話說自己被錄取了！這讓我覺得又意外有驚喜。所以從那時起，我對公司的評價有了一個新的高度。不僅僅是因為公司把我錄用了，而是從這件事情當中我看到了一個公司的強大包容性！
來到公司后，漸漸地，對公司的了解慢慢多了起來。SPM已經走過了二十個年頭了。時間不算太久，但卻也足以匯聚了一個公司的發展史。二十年的風雨歷程，讓SPM逐漸成長，創造了一個又一個的輝煌，公司的文化歷史與各方面的技術都得到了質的提高，這也讓SPM的歷史積淀更加的有底蘊。
每個公司的發展，除了有重要的決策者領導者之外，很多價值都是由員工創造的，一個公司想要更加長遠的發展，那就必須要有專心為公司工作的廣大員工，那樣才能為公司創造更大的價值。同時，這也是構成企業競爭的核心因素。公司應該重視對員工的成長，應將員工的成長與公司的成長為基礎，相互促進。同時一個公司要想發展的更加長遠，應當多吸納人才，提供舞臺，讓人人均有藍天。
自然界的生存法則是：優勝劣汰，適者生存。而在瞬息萬變的商場，競爭的游戲規則是：敏捷者勝，遲鈍者敗。勝敗取決于企業應對市場變化的速度。SPM公司能在重壓之下脫穎而出，所倚靠的就是敏捷的抓住機會，不斷地壯大了自己。
時間在變化著!生活在變化著!世界在變化著!讓我們抬起頭來，看一下周圍的環境，現代都市所有的一切都要快。
未來的發展很遙遠，既然來到了SPM，就應當為公司的發展盡自己的一份力量，在工作中不斷學習，豐富自己的知識，提高自身的技能，共同鞏固SPM二十年積淀的底蘊！
東部事業部 易升
2013.8.30
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