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NEWS CENTER“心歷路程”—感悟尚誠(chéng)
“心歷路程”——感悟尚誠(chéng)
不知不覺(jué)，來(lái)到SPM已經(jīng)快要兩個(gè)月了，還記得在學(xué)校面試時(shí)的緊張、拘謹(jǐn)，顯得是那樣青澀。在面試之前，自己對(duì)SPM可以說(shuō)一無(wú)所知，也沒(méi)有特意的去了解過(guò)，所以在面試的時(shí)候讓自己覺(jué)得尷尬不已的......給我們面試的是趙總，當(dāng)時(shí)他問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：知不知道公司的全名？一時(shí)間這讓我感到不知所措，因?yàn)樽约哼B公司的全名都還不知道......
面試完之后，自己的第一想法就是：公司肯定不會(huì)錄用我的！過(guò)了幾天后，接到公司的電話說(shuō)自己被錄取了！這讓我覺(jué)得又意外有驚喜。所以從那時(shí)起，我對(duì)公司的評(píng)價(jià)有了一個(gè)新的高度。不僅僅是因?yàn)楣景盐忆浻昧耍菑倪@件事情當(dāng)中我看到了一個(gè)公司的強(qiáng)大包容性！
來(lái)到公司后，漸漸地，對(duì)公司的了解慢慢多了起來(lái)。SPM已經(jīng)走過(guò)了二十個(gè)年頭了。時(shí)間不算太久，但卻也足以匯聚了一個(gè)公司的發(fā)展史。二十年的風(fēng)雨歷程，讓SPM逐漸成長(zhǎng)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌，公司的文化歷史與各方面的技術(shù)都得到了質(zhì)的提高，這也讓SPM的歷史積淀更加的有底蘊(yùn)。
每個(gè)公司的發(fā)展，除了有重要的決策者領(lǐng)導(dǎo)者之外，很多價(jià)值都是由員工創(chuàng)造的，一個(gè)公司想要更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，那就必須要有專(zhuān)心為公司工作的廣大員工，那樣才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，這也是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心因素。公司應(yīng)該重視對(duì)員工的成長(zhǎng)，應(yīng)將員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)為基礎(chǔ)，相互促進(jìn)。同時(shí)一個(gè)公司要想發(fā)展的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，應(yīng)當(dāng)多吸納人才，提供舞臺(tái)，讓人人均有藍(lán)天。
自然界的生存法則是：優(yōu)勝劣汰，適者生存。而在瞬息萬(wàn)變的商場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則是：敏捷者勝，遲鈍者敗。勝敗取決于企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的速度。SPM公司能在重壓之下脫穎而出，所倚靠的就是敏捷的抓住機(jī)會(huì)，不斷地壯大了自己。
時(shí)間在變化著!生活在變化著!世界在變化著!讓我們抬起頭來(lái)，看一下周?chē)沫h(huán)境，現(xiàn)代都市所有的一切都要快。
未來(lái)的發(fā)展很遙遠(yuǎn)，既然來(lái)到了SPM，就應(yīng)當(dāng)為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，在工作中不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，提高自身的技能，共同鞏固SPM二十年積淀的底蘊(yùn)！
東部事業(yè)部 易升
2013.8.30
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