精品国精品国产自久国产,欧洲一级片,亚洲AV不卡无码国产粉色,国产日韩久久,九九热线精品视频6在线

入職培訓(xùn)感悟

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為SPM的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月22日開始對我們進行了為期5天的新員工入職崗前培訓(xùn)。下午3點，大巴載著我們39名剛剛加入SPM的新人從公司總部出發(fā)，經(jīng)過40分鐘的車程來到了孫橋農(nóng)業(yè)科技園。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有入職培訓(xùn)動員大會，戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練，辦公技能培訓(xùn)，公司信息平臺介紹，企業(yè)及企業(yè)業(yè)務(wù)介紹，業(yè)務(wù)管理規(guī)范的介紹，職業(yè)理念及企業(yè)規(guī)章制度的介紹。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的信息管理等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺。

到科技園的晚上，顧經(jīng)理就激情澎湃地組織我們開了培訓(xùn)引導(dǎo)動員大會，激勵著充滿勇氣地去面對新的一天。第二天上午，我們迎來了教練祥子和兩位小王教練，他們將在接下來的兩天中帶領(lǐng)我們進行戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。我所在的隊是“藍精靈隊”，我們隊面臨的第一個任務(wù)就是“雷區(qū)取水”，利用一根繩子和我們13名隊員的智慧，在不碰到這個圓內(nèi)區(qū)域的前提下，以8種不同的辦法，從一個半徑2m左右的圓中間取到一瓶礦泉水。烈日炎炎，大家卻沒有絲毫的退縮，都積極的貢獻著自己的智慧和力量。一開始，大家比較混亂，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)者的概念，只想著自己的點子，后來大家逐漸意識到輪流發(fā)言的重要性，一切也就變得井然有序了。我們嘗試了很多辦法，其中不乏失敗的，隊員們并沒有相互埋怨，而是互相鼓勵。很快我們就完成了這個看似困難的任務(wù)。

我們隊面臨的第二個任務(wù)是“盲人方陣”。所有人戴上眼罩后，靠除視覺以外的其他感官找到一根被教練藏起來的繩子，解開上面所有的結(jié)，將繩子的頭尾連起來，拉成一個正方形，保證正方形的每一邊上的人數(shù)相等。習(xí)慣了光明的我們，突然來到盲人的世界，心里既焦急又害怕，只能靠微弱的方向感和小心翼翼的步子慢慢地探索周圍。開始了很長一段時間，大家都還沒有繩子的線索，熱的滿頭大汗的我們多少有一點泄氣，最后還是在教練的提示下才找到的。找到之后，按照我們之前討論好的方法，很快就將剩下的任務(wù)完成了。據(jù)說我們是完成得最好的一組，心里說不出的高興。雖然之前也有不少戶外活動的經(jīng)驗，卻沒有考慮到上海的特殊地域性。由于沒有準備充分，經(jīng)過一上午的烈日，大部分女生都曬傷了。

經(jīng)過中午短暫的休整，下午1點我們又準時開始了訓(xùn)練。第一的任務(wù)是“高空斷橋”，離地七八米高地方焊著兩塊半米寬相距1.5m的鐵板，我們要做的就是從一塊板跳到另一塊板。膽大的男生先后輕松完成任務(wù)，終于鼓起勇氣爬到踏板上，卻心虛地不敢跨，雖然要上系著安全鎖，往下一看腿都軟了。隊員們都在下面看著我，沒有埋怨、沒有催促，只有暖心的鼓勵。沒有我的隊員們給我這樣的精神支持，我恐怕是很難完成這個任務(wù)的。當三個小分隊都完成了今天的三個任務(wù)后，我們39員新人終于匯合在了一起。我們即將要面對的是一個完全依靠人的力量來完成的任務(wù)—畢業(yè)墻。一面4.2m高的光滑鐵板墻，沒有任何工具，只能通過人墻翻越。大家積極地討論，由強壯的男生打地樁，最高的男生踩著地樁先翻上去，由男生把女生拉上去，最后留兩個較高較瘦的男生大家齊力拉上去。開始的計劃進行得很不錯，最后一步卻失敗了，但是大家沒有放棄哪怕一個隊員，最后以人梯的方法幫助最后一名隊員翻過了高墻。大家以不可思議的12分鐘完成了這個看似不可思議的任務(wù)。晚上，江經(jīng)理運用他特有的幽默給我們講了辦公技能與技巧的應(yīng)用，課堂氣氛氣氛很輕松、很愉快，除了辦公軟件的應(yīng)用，我覺得江經(jīng)理教授給我們的更多的是工作心得和經(jīng)歷，讓大家忘記了白天的疲憊。

在第一天的訓(xùn)練中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從pl（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第三天，我們開始了室內(nèi)拓展訓(xùn)練。上午的“目標尋找”與下午的“挑戰(zhàn)魔王”都充滿了艱辛與挑戰(zhàn)，讓我們更加清晰地知道團隊協(xié)作的力量。晚上，楊經(jīng)理向我們介紹了公司信息平臺的運作與管理，讓我們知道了一個公司內(nèi)部學(xué)習(xí)與交流的平臺。之后，我們開展了一項名叫“牽手”的拓展活動。扮演盲人的一方由“明眼人”牽著走過障礙重重的竹林，讓我們明白了伙伴之間相互扶助的道理。

第四天，我們告別了素質(zhì)拓展，迎來了職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的課程非常緊湊。上午，由龔總為我們做了詳細的企業(yè)介紹。介紹單位的歷史沿革，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這20多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。下午和晚上，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識，由各位監(jiān)理和咨詢事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)以及咨詢管理部的前輩為我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程、范圍等，還向我們詳細地講解了公司的業(yè)務(wù)管理規(guī)范。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。

第五天，白天我們迎來了一位優(yōu)雅大方、談吐得體的專業(yè)外訓(xùn)師—Jenny。她耐心地講解著每一版塊的知識，不時和我們通過游戲交流互動，她也坦誠地和我們分享了她從30到54歲這些年的奮斗經(jīng)歷，大家都很享受聽她的培訓(xùn)課。晚上，顧經(jīng)理介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。顧經(jīng)理介紹得很詳細，還分別介紹了各部門的工資情況，也很耐心地回答我們這群新人層出不窮的問題。我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。幾天的相處，大家都已經(jīng)很熟了整堂課就像老朋友談心一樣愜意。

最后一天上午，我們做了一次簡單的培訓(xùn)測試卷。接著，歐總、葉總、黃總等領(lǐng)導(dǎo)專程從市區(qū)驅(qū)車前來為我們答疑。可能是因為大家剛剛?cè)肼殻瑢η熬斑€很迷惑，所以問題很多。不過領(lǐng)導(dǎo)們一點也沒有急躁和不耐煩，反而很細致具體地為我們講解。感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。作為事業(yè)發(fā)展委員會的新員工，我們非常感激這次入職培訓(xùn)。

咨詢二公司  米紫薇