企業文化
COMPANY CULTURE“我與尚誠”主題征文_冰城一日
2009年7月1日。
北國冰城。
雖然是中國最北邊的省會城市，但盛夏的氣溫似乎不比南方低。在明媚的陽關下，兩個上海男人走進了哈爾濱地鐵集團有限公司的大門。他們是奉公司之命來完成一項特殊使命的。
三個月前，憑著雄厚的技術力量、驕人的監理業績和良好的公司信譽，上海市建設工程監理有限公司中標“哈爾濱地鐵一期工程施工監理第三標段工程”。這是公司在東北地區的第一個地鐵工程項目。中標后即組織人員進場實施監理業務，前期工作都很順利。可是到了節點要求地鐵集團付款時卻遇到了麻煩，對方要求按合同規定到哈爾濱稅務局進行稅務登記并在當地開票、繳稅，而雙方簽訂的《委托監理合同》中確實也有“營業稅由委托人代扣代繳”的條款。
在這以前，針對各地要求稅收落地一事，公司財務部門已做了大量工作，了解情況、查找文件、研究對策，已有了一定的經驗和對付的預案，而且屢試不爽，還沒有過失敗的記錄。但像這次這樣把這一內容寫進合同條款的確還是第一次碰到。因而在項目總監和業主方幾次溝通無果后，公司決定派員上門進一步協商溝通，結果如何誰也無法預料。因此，此時踏入地鐵公司大門的二位的心情是忐忑不安的。
在與地鐵集團財務總監一番寒暄后即直奔主題，要求業主方同意監理方在上海開票、繳稅。對方的回答斬釘截鐵：不可能。當二位中的年長者拿出一厚疊早已準備好的國家稅務部門有關營業稅的文件復印件，并一份一份作了簡要說明后，財務總監的語氣開始逐漸緩和，在看完最后一份文件后，沉思了良久，最后拋出一句話：“這是稅務局規定的，我們也沒有辦法。”這句及其普通的外交語言，卻令二位拜訪者心里驚喜不已，但表面還是裝出一副很無奈的樣子。年長者看似不經意的問了一句：“如果您不介意的話我們想去稅務部門再溝通一下。”于是總監又恢復了原先冷冰冰的樣子并扔出三個字：沒用的。于是二人又作了一番解釋，大意無非是回去也好有個交代之類的。最后總監很不情愿地把稅務局的聯系方式告訴了他們。
與進門時完全不同，二位來訪者在走出地鐵公司大門時腳步明顯輕松了許多。因為在他們的預案中，只要業主把事情推到稅務部門，完成這次使命就有了50%的希望。
當他們踏入南崗區地方稅務局大門自報家門并說明來意后，接待的專管員立即找來了他們的所長，在聽了二位訪客的敘述并研究了他們帶來的文件后，所長指著其中一份文件說：“這是2003年的文件。”“是的，但就這個問題沒有更新的規定，因此這個文件還是在繼續執行的有效文件。”年長者回答道。沉思了一會所長打電話又找來了一位稅務官，經介紹得知是稅務局稽管科的科長，一會兒又來了一位法規科的科長。三位稅務官在聽完陳述后讓二位休息一會，說是他們需要商量一下。再次會面時，所長又提出了一個問題：做地鐵項目的也有其他的上海監理公司，為啥他們沒有問題，你們卻不行呢？對此問題年長者胸有成竹地作了解釋：“上海各區、縣執法力度也不盡相同，我們主管稅務部門明確表示不管我們是否在外地繳稅，在上海必須繳稅，說這是稅法明確規定的。所以如果你們一定要我們在哈爾濱繳稅的話就意味著我們必須雙重繳稅。換位思考一下，如果我們是你們的戶管單位，你們肯定也會這么做的。”說得三位稅務官都笑了起來。再次短暫休會后，二位被告之他們需要向局領導匯報后由領導作最后定奪。
在走出稅務局大門時，他們突然感到哈爾濱的陽光特別明媚，街景異常美麗。
一個禮拜后，公司接南崗區稅務局電話通知同意由上海開票后去地鐵公司收款。
財務管理部 廖銀紅
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