企業文化
COMPANY CULTURE培訓與感想
培訓與感想
2013年7月19日，我們接到公司人力資源部關于“spm-2013年度監理人員投標答辯培訓暨答辯模擬比賽通知”的通知后，事業部領導積極響應人事部的號召，立即進行了相關的部署，首先安排參加培訓人員名單，再從培訓人員名單中安排參加比賽小組人員名單；我們參賽小組隊員是由所有參加培訓人員自愿報名產生的，自愿報名的前三名組成參賽小組，然后由參賽小組成員自己分配參賽角色。各項任務布置好后，事業部領導告訴大家，這次比賽事業部領導負責組織、督促和指導，不具體參與比賽相關事項，參賽人員自己根據人事部的要求做好比賽各項準備工作，每個人的答辯比賽內容由個人決定，此次比賽要真實體現每個人的能力和水平。之后，大家按照人事部通知的要求在工作之余各自開始了緊張的準備工作。首先熟悉模擬項目的工程概況，然后分析模擬項目的重點和難點，再就模擬項目的重點和難點提出針對措施，還要展現自己對模擬項目的管理思路；最后在由公司領導組成的專家評委面前答辯。這些東西看來簡單，其實要真正做起來還是有一定難度的，尤其是對于我們這些從未參加過面對專家和業主進行答辯的員工，心里的壓力還是蠻大的。在各自準備工作中，三位參賽隊員經常互相打電話詢問和溝通準備工作情況，互相交流經驗。經過十幾天的努力，在各自準備工作基本做好后，在去上海之前，參賽隊員集中在深圳平安項目部，由事業部領導進行了賽前指導。
可是，等我們到達培訓地點后還是對自己的準備工作不滿意，特別是看到公司領導全部來參加本次培訓工作，人事部為我們安排了那么好的培訓環境，我們的壓力很大，大家一致認為我們要繼續努力，要把準備工作做的更好。所以，在培訓之余，我們在事業部領導的組織下，所有參加培訓的人員每天晚上都在加班，有時要加班到凌晨1點多，大家給參賽隊員提建議，為參賽隊員提供模擬比賽環境進行模擬比賽，直到8月3日晚上還在精心的做著準備工作。雖然我們南部大區在比賽中沒有取得團體第一和個人前三名的好成績，但是我們充分享受了整個培訓和比賽過程。在整個過程中，我們學到了很多，使自己得到了鍛煉和提高，我們看到了公司領導的決心和用心，也看到了人事部同事們為我們付出的辛苦。在整個培訓和比賽過程中，我們看到了公司上下學習的氛圍和團結友好互相激勵的氣氛，使我們真正感受到上海市建設工程監理有限公司是一個團結友好的大家庭，是一個蒸蒸日上的、前途光明的企業，我們為能夠成為上海市建設工程監理有限公司中的一員而感到自豪和驕傲。
在這里借此機會向公司領導表示感謝，感謝公司為我們提供了如此寶貴的培訓和學習機會；向人事部的同事們說聲謝謝，你們辛苦了!
最后，衷心祝愿公司把我們的四大品牌做大做強，使我們公司成為國內知名企業!
南部大區事業部 郭貴平
二〇一三年九月八日
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